网友投稿：为什么柬埔寨各大园区都在清理非洲员工？说白了，是风险问题。
很多人把这件事理解为针对种族或肤色，但从现实操作层面看，核心并不是人，而是行为带来的不可控风险。
在当前环境下，执行层最在意的不是对错，而是事情会不会失控、会不会被迅速放大。问题本身大小并不关键，关键在于一旦发生纠纷，是否还能被内部消化、及时压住。
从实际情况看，一些园区只要存在非洲员工，就更容易频繁出现报警、联系使馆或对外扩散信息的情况。这些行为本身未必有错，但在现实环境中，往往会让原本可以内部解决的小问题，迅速升级为涉外或舆论事件。一旦走到这一步，处理成本、风险和不确定性都会大幅上升，甚至直接影响整个园区的安全和存续。
因此，在“稳定优先”的逻辑下，这类高频触发外部系统介入的情况，被视为高风险变量。需要强调的是，这并不意味着某个群体一定是问题源头，而是某些处理问题的方式，更容易成为风险放大器，让小事演变成难以收场的大事。
站在执行层角度，最快、最省事、最现实的做法，并不是清理整个结构，而是优先剥离那些最容易失控、最容易被外部放大的因素，先把整体风险压下来。这更像是一种短期止血措施，而不是价值判断。
现实的结果是，一些园区不再愿意承担这类额外风险，选择不再接收非洲人，最终受影响的，往往是那些本来可以安心工作、正常赚钱的人。理解这一点，不是为了指责谁，而是为了看清：在当前环境下，行为方式会直接决定个人机会是否还能继续存在。
